现在贷款利率是多少2025年最新银行贷款利率查询指南
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2025-10-14
哎哟喂,每次看到工资条上这个"应付职工薪酬",是不是觉得像天书? 别急,今天咱们就用大白话把它掰开了揉碎了讲明白!
简单来说,应付职工薪酬就是公司欠员工的钱。就像你网购下单了但还没收货,这笔钱在商家账上叫"应付账款"——对公司来说,工资同理。
举个栗子:
是不是突然通透了?
上图为网友分享
很多人以为就是工资,其实它是个"大礼包"!主要分这几类
类别 | 包含内容 | 举个栗子 |
---|---|---|
基本工资 | 劳动合同约定的固定工资 | 月薪8000元 |
奖金/提成 | 绩效奖金、销售提成等 | 季度奖5000元 |
补贴津贴 | 交通补贴、餐补、加班费 | 每月餐补300元 |
社保公积金 | 公司承担的部分 | 五险一金公司交的2000元 |
福利 | 过节费、体检费等 | 中秋发了500元购物卡 |
注意:个人交的社保部分不算哦!那是从你工资里扣的,公司只是代缴。
这里有个冷知识:根据《企业会计准则第9号》,所有职工薪酬必须单独核算!原因嘛:
去年某互联网大厂就因为漏记加班费,被员工集体仲裁赔了上百万... 你看,专业记账多重要!
Q:为什么我工资5000,社保显示缴费基数7000?
A:嗨呀!这是公司为了给你多交社保,但你的到手工资还是按5000算,别慌~
Q:公司说效益不好延迟发工资,合法吗?
A:严格说违法!但...如果超30天可仲裁,记得保留证据
最后甩个硬核数据:2024年全国企业应付职工薪酬平均占营收的18.7%,IT行业甚至高达35%!难怪老板们天天喊人力成本高啊...
怎么样?是不是比财务教材好懂多了?下次再看工资条,你就能指着"应付职工薪酬"给同事当老师啦!
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