借钱平台 身份证号10月用户真实体验!权威归纳这5个容易下款的借款平台6
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2025-10-12
哎哟,提到五险一金,是不是很多小伙伴脑袋里立马蹦出一堆问号? 每个月工资条上扣的那一长串数字,到底是咋算的?自己交多少?公司又交多少?今天咱就用最白话的方式,掰开了揉碎了给你讲明白!
简单来说,五险一金就是你的“职场护身符”——
重点来了! 这钱不是白交的,它关系到你未来养老、看病、买房甚至失业时的保障。但具体交多少?咱们往下看!
个人交的钱 = 缴费基数 × 缴费比例
公司交的钱 = 缴费基数 × 公司缴费比例
上图为网友分享
项目 | 个人交的比例 | 公司交的比例 |
---|---|---|
养老保险 | 8% | 16% |
医疗保险 | 2%+3元 | 9% |
失业保险 | 0.2% | 0.8% |
工伤保险 | 0% | 0.4% |
生育保险 | 0% | 0.8% |
住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
假设你在北京,工资8000元,公积金按最低5%交:
个人总共交:640+163+16+400 = 1219元/月
公司总共交:1280+720+64+400 = 2464元/月
你的到手工资:8000 1219 = 6781元
A:不一定!如果工资超过缴费基数上限,超出部分不计算。反过来,工资低于下限,按下限交。
A:可以选灵活就业社保,但一般只能交养老和医疗,比例比职工低,但全部自己掏钱。
A:看公司!有的公司统一按最低5%,有的福利好的会给12%。越高越好,因为公司和你的钱全进你账户!
很多人吐槽扣钱多,但换个角度想——
数据说话:据统计,2024年全国医保报销人次超80亿,人均住院报销比例达70%以上。这钱,真能救命!
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