"每个月工资条上扣的‘五险一金’到底是啥？为啥我工资8000到手才6000多？" 相信这是很多职场新人都会有的疑问。别急，今天咱们就来掰开了揉碎了讲讲这个事儿！
简单来说，五险一金就是你的社保+公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金就是住房公积金。这些都是国家强制要求用人单位和职工一起缴纳的。
重点来了：这些钱不是白交的！养老保险等你退休后能领养老金，医疗保险能报销看病费用，公积金还能用来买房贷款...简直不要太划算！
这个问题问得好！其实计算公式很简单：
你的缴费 = 缴费基数 × 缴费比例
上图为网友分享
但是！这里有几个关键点要注意：
举个：假设你在北京，月薪1万，缴费基数按1万算，那么：
合计：800+200+50+1200=2250元
| 险种 | 北京比例(个人) | 上海比例(个人) | 广州比例(个人) |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 8% | 8% |
| 医疗保险 | 2%+3元 | 2% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 0.2% |
| 公积金 | 5%-12% | 5%-7% | 5%-12% |
注：单位缴纳部分未列出，各地政策可能调整，请以最新政策为准
一般来说，新入职员工按首月工资确定，老员工按上年度月平均工资确定。但！不能低于当地最低基数，也不能高于最高基数。
上图为网友分享
因为社保基数一般是每年调整一次，不是随时变的哦！
可以以灵活就业人员身份自己交养老保险和医疗保险，但其他险种和公积金就交不了了。
根据我多年观察，很多人觉得五险一金扣得多很心疼，但其实这笔买卖真的划算！举个真实案例：我朋友在北京工作10年，公积金账户攒了20多万，买房直接省了十几万利息！更别说养老保险以后能领的钱了...
记住：五险一金是国家给劳动者的福利，千万别觉得是负担。交得越多，将来享受的待遇越好！
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~