最近有朋友问我，公司往自己卡里转钱到底要交多少税？哎，这事儿看起来简单，其实里面门道可不少。比如同样是转账，发工资和股东分红缴税差得不是一星半点，劳务报酬和报销款的处理方式也完全不同。更别说有些转账看着像"福利"，结果莫名其妙被税局盯上。今天咱们就掰开揉碎聊明白，公司给个人转账的各种情况怎么计税，再教大家几个合理合规省税的小窍门。
公司给个人转账这事儿吧，最关键得先弄明白钱的来路。税局可不会看转账备注写的是啥，人家主要看实际业务性质。比如说吧，上周老张公司给他转了5万块，要是备注写着"项目奖金"，那可能得按工资薪金计税；要是写"借款"，哎，这个就有点微妙了...
说个真事，我有个开公司的亲戚，去年给员工发福利直接转了10万到财务个人账户。结果税局查账时，非说这是变相发奖金，硬是补了2万多的税。所以说啊，转账备注千万别图省事乱写，最好附上合同、发票等证明材料。
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再比如股东借款这事儿，很多人觉得只要年底还上就没事。但要是借款时间卡在12月31日，哪怕你次年1月1日还，也算跨年度了。这种情况搞不好就要按分红补缴20%的税，你说冤不冤？
不过要提醒大家，有些野路子千万别试。像通过第三方平台走账，或者搞什么阴阳合同，现在金税四期查得可严了。上周还有个老板用微信转账发工资，结果被查到补缴了30多万的税款和滞纳金。
说到这儿，可能有人要问：那公司转钱给个体户要交税吗？这个得看具体情况。如果是采购货物，对方提供正规发票就不用交税；要是没发票，可能被认定成"经营所得"，得按5%-35%交税。
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还有个冷知识，公司给员工转的这几种钱是免税的：差旅费津贴（合理标准内）、生活困难补助、生育津贴。不过这些都需要提供相关证明材料，不是说随便转就能免的。
最后说个真实案例。我认识的设计工作室，去年接了个20万的单子。老板直接让甲方把钱转到自己卡里，结果年底补税补到肉疼。后来改成用工作室对公账户收款，再通过工资+年终奖的方式支取，直接省了将近3万的税。
总之啊，公司给个人转账这事儿，千万不能图省事随便操作。提前做好规划，该签合同的签合同，该留凭证的留凭证。要是实在拿不准，花点钱咨询专业会计可比补税划算多了。毕竟现在大数据查税这么厉害，咱们普通老百姓还是老老实实按规定来最稳妥。
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