最近好多南京小伙伴都在讨论公积金的事，特别是这个缴存基数到底咋算的。说实话，第一次听到这个词的时候我也懵，这不就是每个月从工资里扣的那笔钱吗？后来仔细研究才发现，这里头还真有不少学问。今天咱们就来唠唠这个事儿，用大白话把那些藏在政策文件里的门道给说明白，保证你听完之后比单位HR还清楚自己的公积金账户。
要说南京公积金缴存基数，得先搞懂它是怎么定出来的。其实啊，这个调整背后有门道。每年7月，南京都会根据上年度全市平均工资重新划定上下限。拿去年来说，最低基数从2328元提到了2500元，最高封顶线更是突破了3万元大关。
这时候可能有朋友要问了："那我工资正好卡在中间怎么办？"别急，单位通常会按你上年度月平均工资来定基数。不过要注意的是，这里说的工资可不只是基本工资，还包括奖金、津贴这些七七八八的收入。举个例子，小王去年每月到手8000，但加上年终奖和各种补贴，实际月均收入得有1万2，那他的缴存基数就得按1万2来算。
上图为网友分享
不过话说回来，这个调整也不是人人都开心。像那些拿提成的销售岗，要是去年业绩特别好，今年基数一上调，到手的工资可能反而会缩水。不过从长远来看，公积金账户里的钱多了，将来贷款买房的时候额度也会更高，算是有利有弊吧。
这里教大家个简单算法：缴存基数×缴存比例×2。比如说基数是1万，单位个人各交12%，那每个月公积金账户就能进账2400元。不过要注意南京现在规定，单位和个人比例必须一致，不能一个交12%、一个交5%这样。
说到这我突然想起来，前阵子有个朋友换工作，新公司把基数定得特别低。这种情况其实可以跟单位协商的，毕竟公积金也是劳动报酬的重要组成部分。要是公司死活不同意，还可以打12329公积金热线投诉，维护自己的合法权益。
上图为网友分享
有次在茶水间听到同事抱怨，说公司偷偷按最低标准交公积金。这种情况其实属于违规操作，根据南京住房公积金管理办法，单位必须如实申报职工工资收入。要是被发现偷工减料，不仅要补缴欠款，还可能面临行政处罚。
虽然政策文件不会提前剧透，但从这几年南京的发展势头看，公积金缴存基数大概率会保持稳步上涨。特别是随着长三角一体化推进，不排除未来会与周边城市实现政策互认。这对打算在南京安家的年轻人来说，绝对是个利好消息。
最后提醒大家，每月发工资后别光看银行卡余额，记得查查公积金账户变动。现在"南京公积金"APP就能实时查询，还能在线办理提取、贷款等业务，比跑柜台方便多了。毕竟这是咱们自己的钱，多上点心总没坏处。
上图为网友分享
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~