最近好多朋友跑来问我，新加坡技术移民到底要满足哪些条件啊？听说那边生活方便、税收又低，但门槛是不是很高呢？其实吧，新加坡的技术移民政策虽然严格，但只要摸清楚门道，普通人也有机会。今天咱们就来唠唠，学历、工作经验、薪资这些硬指标到底怎么卡门槛，还有那些容易被忽略的加分项，比如行业紧缺度、语言能力啥的。对了，听说最近EP准证的审批还调整了薪资标准，这事儿可得仔细盘一盘！
先说说最基础的要求吧。首先，学历必须至少是本科起步，而且最好是全球前100的大学或者新加坡本地院校。不过说实话，如果工作经验特别突出的话，学历这块儿可能稍微能松一松。比如我有个朋友，大专毕业但在IT行业干了八年，靠着参与过几个国际项目也拿到了EP。
这里要敲个黑板！很多人以为只要工资达标就能过，其实移民局会综合评估你的岗位稀缺性。比如说，同样月薪6000新币的程序员和行政主管，前者的获批概率可能高出一大截。
除了硬性条件，有些软实力也能帮你弯道超车。比如会讲英语和基础马来语，虽然官方只要求英语，但能蹦几句当地语言绝对能提升好感度。再比如参加新加坡的行业峰会、考取国际认证证书这些，都能让你的简历看起来更"对味"。
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说到这儿想起来个案例。去年有个搞人工智能的工程师，本来薪资刚达标，但他手里握着三项国际专利，结果材料递上去两周就批了。所以啊，技术创新能力这块儿，移民局是真的很看重。
准备申请材料这事儿吧，千万不能存侥幸心理。工资单得提供最近六个月的，要是发现你有虚报薪资，直接进黑名单五年内别想申请。还有个坑是学历认证，得通过新加坡政府指定的机构做评估，自己学校开的英文证明可能不好使。
最近听说有人栽在工作证明上。移民局现在会打电话到你原公司核实岗位内容，甚至要求提供项目合同复印件。所以那些想随便编个管理岗title的朋友，我劝你还是洗洗睡吧。
要说技术移民最吸引人的地方，肯定是能带家属这条。主申请人拿到EP后，配偶和21岁以下子女可以申请家属准证（DP），父母也能办长期探访签证。不过要注意，从2024年开始，带父母移民的话，主申请人的月薪门槛会提高到1万新币。
这里插播个冷知识：很多中介不会告诉你，孩子在新加坡读政府中小学的话，DP持有者比国际学生优先录取。所以为了娃的教育，拼技术移民确实比单纯留学划算。
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最后给打算申请的朋友几点忠告。首先，千万别同时申请多个国家，新加坡移民局能查到你的全球申请记录。第二，找工作最好通过LinkedIn或者猎头，那些承诺包就业的中介十个有九个不靠谱。第三，拿到EP后前两年尽量别跳槽，否则换工作要重新走审批流程。
对了，最近EP还多了个COMPASS评分系统，会根据学历、薪资、企业员工多元化等指标打分。简单来说，如果你所在公司全是外国人，或者你的岗位本地人也能做，那分数就会被打低。所以选雇主的时候，记得看看他们公司的外籍员工比例。
总之呢，新加坡技术移民这事儿就像打游戏通关，得把每个关卡的条件都研究透。虽然过程麻烦了点，但想想那边的低税率、双语环境和美食，咬咬牙还是挺值的。有句话怎么说来着？机会总是留给准备最充分的人嘛！
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