嘿朋友！是不是每次发工资都发现钱变少了？没错，那就是五险一金在"作怪"！今天咱们就用大白话把这事儿掰扯明白，保准你看完就能当半个社保专家~
简单来说就是国家强制要求的五个保险：
重点来了：这些钱不是白交的！都是给你自己存的保障账户啊！
个人缴费 = 缴费基数 × 缴费比例
举个：假设你月薪8000元，当地最低基数5000元，最高24000元
上图为网友分享
| 险种 | 个人比例 | 单位比例 | 实际扣费 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 8000×8%=640元 |
| 医疗保险 | 2%+3元 | 9.5% | 8000×2%+3=163元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 8000×0.5%=40元 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1% | 0元 |
| 生育保险 | 0% | 0.8% | 0元 |
合计：640+163+40=843元/月
注意！很多公司会按最低基数交，比如5000×11.5%=575元，这样你到手工资会多，但长远吃亏！
我认识个程序员朋友，公司按3万基数交，医保卡每月进账600多，感冒发烧根本不用掏现金！
新规！2025年起医保个人账户家人可共用
换城市工作记得办社保转移
千万不要挂靠代缴
不要轻易断缴
前几天还有个粉丝问我："为啥我工资涨了社保没变？"一问才知道，公司一直按最低标准交...
说实话，按实际工资交最划算！虽然到手少点，但：
拿北京举例，2025年社保上下限：
看到没？差距能有三四千！所以找工作一定要问清楚社保缴纳基数啊！
2025年最新数据：全国平均社保个人缴费约占工资11.5%，但深圳才8.5%，上海却达12.5%！建议优先考虑社保缴费比例低的城市发展，特别是年轻人，每月能多出好几百零花钱呢！
对了，如果你发现公司没按规定交，保留工资条直接打12333举报，一告一个准儿~
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